Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (5) | Реферативна база даних (8) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Короленко С$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 12 Представлено документи з 1 до 12 |
|||
| 1. | 
Короленко С. М. Коучинг як інноваційний інструмент ефективного управління персоналом [Електронний ресурс] / С. М. Короленко, Р. В. Короленко, Ю. О. Судакова. // Економіка. Управління. Інновації. Серія : Економічні науки. - 2013. - № 1. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eui_2013_1_28 | ||
| 2. |
Короленко С. М. Удосконалення підходу до оптимізації структури капіталу промислового підприємства [Електронний ресурс] / С. М. Короленко, Р. В. Короленко, О. В. Патицька. // Економіка. Управління. Інновації. Серія : Економічні науки. - 2013. - № 1. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eui_2013_1_32 | ||
| 3. | 
Короленко С. М. Основні напрями бюджетної політики України [Електронний ресурс] / С. М. Короленко, Р. В. Короленко // Вісник Криворізького національного університету. - 2012. - Вип. 30. - С. 273-276. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vktu_2012_30_74 | ||
| 4. |
Короленко С. М. Аналіз складових формування фінансових результатів від операційної діяльності підприємства [Електронний ресурс] / С. М. Короленко, Д. Л. Русов // Вісник Криворізького національного університету. - 2012. - Вип. 31. - С. 346-349. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vktu_2012_31_96 | ||
| 5. | 
Короленко С. М. Організація системи бюджетування на підприємстві [Електронний ресурс] / С. М. Короленко // Вісник Приазовського державного технічного університету. Серія : Економічні науки. - 2016. - Вип. 32(1). - С. 291-296. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VPDTU_ek_2016_32(1)__43 | ||
| 6. | 
Короленко С. М. Аналіз сутності та стану державного боргу [Електронний ресурс] / С. М. Короленко // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. - 2016. - Вип. 14. - С. 131-137. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpaeiv_2016_14_20 | ||
| 7. | 
Короленко С. М. Удосконалення фінансового менеджменту в бюджетному процесі [Електронний ресурс] / С. М. Короленко. // Ефективна економіка. - 2017. - № 3. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2017_3_34 | ||
| 8. |
Зінченко О. А. Підходи до управління розвитком промислових підприємств у аспекті удосконалення структури фінансової стратегії підприємства [Електронний ресурс] / О. А. Зінченко, С. М. Короленко, Р. В. Короленко // Вісник Криворізького національного університету. - 2018. - Вип. 46. - С. 195-199. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vktu_2018_46_40 Мета дослідження - узагальнення та розробка базових складових напрямів фінансового розвитку підприємства. Ключовим елементом діяльності кожного підприємства є формування та впровадження на підприємстві фінансової стратегії, яка являється елементом розвитку та підтримки його фінансової стійкості, конкурентоспроможності. У економічному середовищі найбільший вплив на економічний розвиток підприємства у стратегічній перспективі здійснюють форми та методи стратегічного фінансового управління. Саме методи такого дослідження сприяють оптимальному управлінню перспективним розвитком промислових підприємств. При розробці базових складових структури фінансової стратегії підприємства використано як спеціальні, так і традиційні методи аналітичного дослідження. Запропоновані додаткові підблоки стратегії фінансової безпеки та додаткові підблоки стратегії управління фінансовою діяльністю сприяють підприємству зберегти свою фінансово-економічну стійкість, підвищити ринкову вартість, узгоджуватися із його загальною стратегією та визначити вплив основних чинників як внутрішнього так і зовнішнього середовища на економічний розвиток підприємства. Удосконалення базових складових структури фінансової стратегії підприємства дало можливість окреслити більш вагомі чинники впливу на економічний розвиток підприємства і охарактеризувати особливості й фінансові результати його діяльності. З урахуванням сучасних методів стратегічного управління фінансовим розвитком підприємства визначено, що саме такі складові структури фінансової стратегії підприємства як стратегія управління якісними показниками його фінансово-економічного розвитку (стратегія управління якістю економічного розвитку підприємства та управління якістю прибутку підприємства) сприяють досягненню підприємством своєї стратегічної цілі. У якості додаткових підблоків стратегії фінансової безпеки запропоновано виокремлювати стратегію адаптації до змін податкового законодавства та стратегію адаптації до змін політико-економічного характеру, зважаючи на сучасні зміни у зовнішньому середовищі. Обгрунтовано виокремлення стратегії управління якістю фінансово-економічного розвитку підприємства та якістю його прибутку в окремий підблок стратегії управління фінансовою діяльністю в контексті базових засад підвищення ринкової вартості підприємства, а отже і досягнення системних цілей підприємства. | ||
| 9. | 
Зінченко О. А. Енергоефективність як базова концепція фінансової стратегії управління ефективністю підприємства [Електронний ресурс] / О. А. Зінченко, С. М. Короленко, Р. В. Короленко // Економіка. Фінанси. Право. - 2018. - № 3(2). - С. 41-44. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecfipr_2018_3(2)__11 | ||
| 10. |
Турило А. М. Фінанси підприємства та їх місце в його інвестиційно-витратній діяльності [Електронний ресурс] / А. М. Турило, А. А. Турило, С. М. Короленко // Вісник Криворізького національного університету. - 2019. - Вип. 49. - С. 64-69. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vktu_2019_49_14 Фінанси є невід'ємною частиною ринкової моделі господарювання, а фінанси підприємств - невід'ємною частиною господарського механізму ефективного розвитку мікросередовища. Зазначено, що фінанси для будь-якого суб'єкта господарювання, у тому числі і для підприємства, дуже тісно пов'язані з інвестиційним процесом і витратною діяльністю. Мета роботи - удосконалити систему і сутність окремих термінів (термінологічний апарат), пов'язаних з процесом інвестиційно-витратної діяльності на підприємстві. Представлено науково-логічний підхід до визначення, послідовності та каузальності використання понять і термінів , пов'язаних з процесами початкового фінансування діяльності підприємства, інвестування та здійснення операційних витрат на ньому. Наукова новизна. На базі аналізу літературних джерел, у тому числі Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 16 "Витрати", в науковій статті надано комплексний грунтовний авторський підхід до визначення категорій "витрати" і "витрати підприємства". В ньому розкриті основні характерні риси та ознаки даних категорій, що дозволяють більш предметно і конкретно характеризувати їх фінансово-економічний зміст. Згідно з поставленою метою в науковій статті виконано роботу з: аналізу термінів і понять, що пов'язані з інвестиційно-витратною діяльністю підприємства; уточнення та визначення сфер використання зазначених у роботі термінів; формування необхідних оціночних критеріїв, що дозволяють установити зміст і сферу прикладання термінів та унеможливлюють нелогічне та необгрунтоване дублювання існуючих термінів у даній фінансово-економічній царині між собою; формування каузального підходу в процесі дослідження та управління фінансово-економічною діяльністю підприємства в аспекті творення його фінансових ресурсів та подальшого їх використання в багатогранній діяльності підприємства. У цілому представлене дослідження дозволить обгрунтовано використовувати терміни і поняття, що пов'язанні з процесом фінансово-інвестиційно-витратної діяльності підприємства; оволодіти критеріальним апаратом стосовно термінів, що існують у даній фінансово-економічній сфері діяльності підприємства; більш поглиблено підходити до процесів планування та управління на підприємстві; удосконалити навчально-методичну базу навчальних процесів за напрямом фінанси та економіка. | ||
| 11. | 
Зінченко О. А. Економіко-фінансовий та організаційно – економічний механізм управління зовнішньо економічною діяльністю підприємства [Електронний ресурс] / О. А. Зінченко, С. М. Короленко, Р. В. Короленко // Підприємництво та інновації. - 2018. - Вип. 5. - С. 150-157. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pidinnov_2018_5_22 | ||
| 12. |
Турило А. М. Стратегія розвитку, корпоративне управління і людський капітал відносно економічної стратагеми, економічної девіації і фінансово-економічної безпеки в діяльності підприємства [Електронний ресурс] / А. М. Турило, А. А. Турило, Р. В. Короленко, С. М. Короленко // Вісник Криворізького національного університету. - 2022. - Вип. 54. - С. 109-114. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vktu_2022_54_22 Мета роботи - визначення ролі і сили впливу стратегії, корпоративного управління й людського капіталу на такі важливі аспекти для сучасного стану функціонування суб'єктів господарювання, як економічна стратагема, економічна девіація і фінансово-економічна безпека. Результати і наукові положення отримані з використанням певних методів (різних за напрямом і масштабом охоплення предмету дослідження): узагальнення результатів попередніх досліджень, комплексного аналізу та синтезу, логіко-структурного й логіко-динамічного аналізу, науково-аналітичний, порівняння й аналогії тощо. Удосконалено і переглянуто підходи стосовно принципового співвідношення між змістом й ієрархією категорій "інтелектуальний капітал" і "людський капітал" в результаті чого зазначено, що категорія "людський капітал" є більш ємною, базовою і головною по відношенню до категорії "інтелектуальний капітал". Уточнено класифікацію і термінологічний апарат категорії "людський капітал" у вигляді безпосередньо людського капіталу, удосконалено структуру людського капіталу через розкриття змісту базових його складових, що в єдності розкривають головну сутність даної категорії. Запропоновано в процесі управління персоналом з метою підвищення його ефективності враховувати такі важливі явища в діяльності підприємства, як економічна стратагема і економічна девіація. Відмічено, що врахування в загальній системі управління персоналом підприємства всіх аспектів і складових, які впливають на рівень реалізації його потенціалу є об'єктивною необхідністю. Визначено зміст і значимість у процесі забезпечення ефективності системи управління персоналом, фінансово-економічної безпеки підприємства таких чинників, як економічна стратагема і економічна девіація. Показано зростаючу актуальність проблеми економічної стратагеми і економічної девіація для сучасного розвитку суб'єктів господарювання. Запропоновано і введено в науково-економічний оборот терміни "економічна стратагема" і "економічна девіація", надано загальний підхід до їх змістовного трактування. Показано зв'язок економічної стратагеми і економічної девіація з ключовими аспектами діяльності підприємства: формуванням і реалізацією стратегії розвитку підприємства; рівнем реалізації потенціалу людського капіталу підприємства; ефективністю корпоративного управління; рівнем фінансово-економічної безпеки підприємства тощо і відзначено необхідність їх обов'язкового врахування в процесах планування розвитку персоналу підприємства. | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |